Au début du printemps, en mars, il fait encore chaud et froid.Nous saluons la 112e Journée internationale des travailleuses, le « 8 mars ».Dans la période critique de prévention et de contrôle de l'épidémie, afin de permettre à toutes les employées de passer des vacances pleines et agréables et pleines de sens, Qingdao Wangyu Rubber Products Co. Nous souhaitons exprimer nos sincères remerciements et nos bénédictions de vacances à la « moitié du ciel » » qui travaillent dur depuis longtemps.
Ltd. compte plus de 110 travailleuses, qui constituent une force indispensable et importante pour le développement de l'entreprise.Ils se consacrent discrètement à différents postes de travail dans l'entreprise et contribuent au développement de l'entreprise.Étant donné que les employées jouent un rôle de plus en plus important dans le développement de l'entreprise, l'entreprise accorde également une attention accrue aux employées féminines.Nous espérons que les employées continueront à perpétuer l'esprit « les femmes n'ont pas peur des hommes », à travailler dur, à occuper leur poste, à travailler dur et à apporter de nouvelles contributions au bon et rapide développement de l'entreprise.Depuis longtemps, Qingdao Wangyu Rubber Products Co., Ltd. s'efforce toujours d'adhérer à l'approche « axée sur les personnes » à chaque employé, et à chaque fête importante, l'entreprise et le syndicat achèteront des produits de bien-être pour envoyer des vœux et des soins chaleureux. au personnel.C'est également l'incarnation de la culture bienveillante de l'entreprise, qui non seulement renforce le sentiment d'appartenance du personnel, mais stimule également sa passion pour le travail, formant ainsi une bonne force centripète et une bonne cohésion d'entreprise.
Parallèlement, à l'occasion du 41e anniversaire de la campagne nationale de plantation obligatoire d'arbres et de la 44e Journée de plantation d'arbres « 3-12 », afin de mettre en œuvre en profondeur le concept de développement « l'eau verte et la montagne verte sont la montagne d'argent ». d'or », Qingdao Wangyu Rubber Products Co. Ltd. a organisé tout le personnel intermédiaire et supérieur pour mener des activités de plantation d'arbres avec des actions pratiques.Le directeur général Liang Songjie a souligné que la plantation d'arbres est une question de mérite pour la génération actuelle et d'avantages dans mille ans, et que dans le pays actuel qui prône vigoureusement une vie à faible émission de carbone et une protection de l'environnement vert, cela ne reflète pas seulement la conscience de la responsabilité de attacher de l'importance à la protection de l'environnement, mais constitue également une mesure importante pour construire l'harmonie entre l'homme et la nature, promouvoir la civilisation écologique et construire une société aisée.Le site d'activité battait son plein, le personnel portant des seaux et des pelles, trouvant rapidement la zone de plantation de sa propre équipe, et sous la direction de M. Shi Bin, président du conseil d'administration, tout le monde était plein d'énergie, agitant des pelles et pelletant de la terre, combler les fosses d'arbres et empiler les batardeaux.Chaque étape du processus a été ordonnée et bien coordonnée, et chaque arbre a été soigneusement planté.Même si les mains et les vêtements étaient couverts de terre, tout le monde était enthousiaste et très coopératif, et grâce à nos efforts conjoints, les jeunes arbres nouvellement plantés ont résisté au vent et ont brillé sous la chaude brise printanière.L'activité de plantation obligatoire d'arbres a non seulement hérité et transmis l'esprit de Lei Feng, mais a également sensibilisé le jeune personnel à la protection de l'environnement en « plantant des arbres et en verdissant l'environnement, qui est la responsabilité de chacun ».En même temps, cela a également favorisé la communication entre le personnel de l'entreprise et amélioré les sentiments entre eux, afin qu'ils puissent se détendre et se consacrer au travail futur avec un meilleur état d'esprit et contribuer au développement prospère de l'entreprise. .
Heure de publication : 28 juin 2022